金沙县第五中学教师考勤制度

2018/3/16 本站 1340

第一条:纪律是完成各种工作铁的保证。为保质保量完成教育教学任务及其它各项工作任务,保证教育教学活动的顺利进行,结合我校实际,拟定本制度。

第二条:提倡尽量克服困难,不请病、事假。如遇特殊情况,必须先在教务处完善请假手续并由自己妥善安排代课人。每位教师每学期所请病、事假节数在所任周课时的1/3内,只计节数,不计扣津贴。所请代课人的代课津贴由学校按每节15元计发。超出此数量,学校按每节15元计扣请病事假教师津贴给代课人。未妥善安排的,按课时计请假人缺旷。若住院治疗的病假,只计数不计扣,代课人员的补贴,由学校按每节15元发放。

第三条:无论上课或学校其它活动,全体教师都要按时参加完成。规定时间之后到位的为迟到,提前离开的为早退,三次迟到或三次早退计为一节缺旷。早退 、迟到 、缺旷按所承担工作量计扣工资和学校岗位津贴的相应部分。

第四条:夜自习及毕业班周末加课,若有事可以请同班科任教师代课,如无人代上,在相应津贴基础上面增加20元计扣,不纳入考勤,不纳入教师年度量化考核,但要作为学校定性评价的依据。

第五条:期中、期末考试和适应性考试严格纳入考勤。一场监考计两课时,评卷缺一次(上午、下午、晚上各为一次)计两课时。

第六条:教研活动缺一次计两课时;集会要求全员参加的,均计为一课时。

第七条:学历、评职及普通话,微机等业务考试请假(自己请人代课),经批准后,在批准时间内只计不扣但超过批准时间记作缺旷(即使有人代课也一样),代课人补贴由学校发放。

第八条:因公出差人员的工作由教务处安排代上

第九条:教师本人的父、母、岳父、岳母去世的,丧假为一周;隔代嫡亲(祖父母、岳祖父、岳祖母)去世的,丧假为三天;婚假、产假、护理假按国家相关规定执行。以上情形均属特假,均不算满勤。

第十条:涉及第八、九条代课人员的补贴,由学校按每节15元发放。

第十一条:学校值班人员必须按时到位,不能擅离职守,否则视其情况查处责任人。学校行政办公人员, 后勤人员在规定时间内必须到校上班,无论什么事不能到校上班或中途离开都应在醒目处通告去向及原因,并根据实际情况记入考勤。凡未兼课人员或课时量不足又安排其它工作的人员,由学校相应部门安排工作,并明确职责,应按时到岗,上午下午各折合为一节课。

第十二条:各教职工的出勤情况都纳入《教师年度考核实施量化细则》,以作年终考核和评职晋升的依据。病、事假每学年累计超过本人学年工作量1/8的或旷课每学年累计超过 4 课时的,不具备评优资格。

第十三条:连续事假及连续病假较长的,工资待遇按黔人福1995..08号文件办理。

第十四条:每月初统计上月教师考勤并公布。

第十五条:本规定从 2011年 9 月1日起执行。

金沙县第五中学

2011年8月30日

 

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